视觉设计面试的重要指南


  
    视觉设计师是最重要的跨学科专家;他们的专业知识包括数字和印刷。他们的工作重点是细节,他们的最终目标是无可挑剔的视觉交流。功能和形式是通过仔细理解和分析内衣和目标客户,文案,战略家和创意总监。
  
    他们的设计从地面、大品牌和小品牌项目上升,创造和发展活动,领导设计团队,提供高质量的技术和创新方向,以及设计应用程序、网站和实时数字体验。
  
    视觉设计师创造大、小品牌项目,并从地面站起来。
  
    在排版、插图、色彩深度知识、空间和结构等方面创造良好的视觉体验,激发线下和线上用户的必要性、参与性和兴奋性。
  
    设计是主观的,因此在采访中,设计师需要表现出勇气和洞察力,他们的思维过程;决策过程背后的推理有时比结果本身更重要。设计工作的结果是多种因素的结合:创意和艺术总监、客户、公众和项目对象词组。
  
    通过这种方式,我们可以从设计师和理解中了解更多关于卢的作品。
  
    在讨论视觉设计时,在这种情况下,它不是,也不能以任何方式,简单事物、功能和形式的外观在设计过程的所有阶段都应该受到质疑。
  
    在评估视觉设计师的作品组合时,有必要对背景和后续项目进行解释和解释。审查组合是筛选过程中帮助我们确定设计方法的第一步。
  
    挑战
  
    视觉设计是通过类型、使用空间、图像、形状、纹理、颜色、材料来进行视觉交流和解决创造性问题的过程。一个伟大的视觉设计师可以创造出一种有意义、有效、有吸引力和鼓舞人心的思想和信息的视觉表达。设计过程不仅取决于形式,还取决于给定的问题。或者是一个简短的,也可以研究、研究和分析问题,并提出解决办法和形式。
  
    视觉设计师、UI和UX设计师、文案、策略师和客户。他们能够翻译见解、内裤和数据凝聚力、直接的视觉交流,并增加价值。
  
    视觉设计师是跨学科的专家,他们为艺术创作提供了高质量的指导。
  
    一个好的视觉设计师将是一个专家:
  
    品牌
  
    企业形象设计
  
    标志设计
  
    设计和创建风格指南
  
    确保设计平台的一致性
  
    视觉设计:
  
    在视觉内容中使用品牌
  
    UI设计师携手合作,确保一致的品牌应用
  
    指导公司和产品的视觉识别
  
    实施与分析:
  
    与UI/UX设计师协调
  
    与开发人员协调
  
    协调和文本
  
    艺术创意总监协调
  
    跟踪目标和集成
  
    分析与迭代
  
    打印管理
  
    这套技能可以转化为各种媒体和平台,它们应该提供:
  
    概念
  
    策略
  
    名称
  
    文案写作
  
    摄影
  
    发展
  
    设计
  
    签名
  
    视觉识别
  
    网页设计
  
    插图
  
    编辑(书籍、杂志、小册子等)
  
    包装
  
    徽标方向
  
    字体设计
  
    信息设计与可视化
  
    当然,不是每一个设计师都会覆盖所有的领域,但是它对这些特定领域的理解可以直接指导设计过程,区分伟大的设计师。
  
    它是评价视觉设计师及其设计过程的一项重要软技能。
  
    专业设计师是常见的,他们可以务实,他们的方法是合理和简洁的,但这并不意味着他们的输出是不可避免的。他们的工作可以说明,或者他们可以使用有机和自由的方法来设计问题和解决它们的出现。这就是为什么这是对设计师思维过程的一个重要检查。
  
    在采访高级视觉设计师时,评估他们的软技能和设计过程很重要。

视觉设计面试的重要指南

这组问题将有助于确定设计师是否合适。
  
    问:你能告诉我们更多你的设计背景吗
  
    没有正确的答案。找到更多的设计师背景意味着他的介绍可以为我们提供有关参加学校的候选人、过去/现在的工作、设计经验、问题和项目的信息,她/他可以找到前进的道路。面试的结构越快,越能更好地调整面试质量。一路上的估计,基于设计师披露的信息。
  
    问:你为什么想成为一名设计师
  
    在讨论这个主题、能量和下面的答案时,想象一下给予你的设计师性格和精神想法。
  
    问题:你的设计方法是什么
  
    设计过程是候选人如何设计他们的创造性工作的关键。知道他们的工作如何区分他们的质量。随着设计过程变得更加深入,结果变得更加复杂和详细。
  
    同时,设计过程往往受到预算和时间的限制,以及对他/她和设计团队过去如何处理情况和内衣的有用洞察。
  
    问:你如何描述你的设计
  
    在讨论设计研究时,涵盖所有候选人的理解视角,并解释为什么他们决定使用特定的技术、工具或思维方式来实现结果。
  
    但是,如果设计师通过客户机、文案、规划师或UX设计师接收数据,则需要进一步研究以确认设计师的声明和可能的升级结果。
  
    问题:你使用什么软件,你应该怎么做
  
    标准的能力,从Adobe素描,但寻找额外的采访。处理,插图,动画,视频,艺术技能等带来额外的潜在客户和项目。
  
    问题:你喜欢哪些领域和行业
  
    从数码印刷,360解决方案,从社会原因,奢侈品设计师,确定候选人的兴趣和爱好,建立个人目标,项目目标和他们想做什么,创造但没有机会做。
  
    问:你觉得(X)项目怎么样
  
    建议几个项目,或者让设计师选择项目,然后分析它。候选人应该能够把它分开。倾听答案,解释背景、目标、引语、影响和纯粹的美学结果,并找到问题、解决方案和方向选择。如果候选人能详细阐述一套针对特定问题的快速解决方案。
  
    问:你想在工作或个人发展中进一步探索哪些领域
  
    讨论个人发展领域,关注视觉设计。如何成为一个更好的设计师,分为不同的领域和专业的设计范围
  
    问:你如何描述你的工作和影响
  
    寻找复杂有趣的故事,充满激情地寻找设计和设计思维。引用历史、设计历史、艺术、文化、音乐和建筑在描述选择、意图和解决方案时很有用。
  
    问题:投资组合批评:请解释投资组合中的三个最佳项目
  
    候选人需要通过描述特定项目的生产和执行来解释在整个设计过程中什么决策、想法、背景、为什么、要做什么和不做什么。设计问题的决策会发现项目的细节,以及这些决策背后的推理。询问设计师会使这些项目变得更好。
  
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    非营利组织网站设计
  
    移动部件设计:视觉设计
  
    用户体验从何而来